Beam life

Richesses humaines

Des managers et associés toujours disponibles, pour vous écouter et vous coacher : Chez BEAM nous sommes convaincus que lorsque les consultants se sentent épanouis, ils sont en mesure de donner le meilleur d’eux-mêmes. C’est ainsi que dès votre arrivée, un coach vous sera attribué afin de vous épauler dans votre quotidien, chez le client comme en interne.

Une progression de carrière basée sur les résultats individuels : Non, chez BEAM, pas besoin de rester 3, 4 ou 5 ans sur le même poste afin d’être éligible au grade suivant. Ce n’est pas une question de temps, ni d’âge mais bien de maturité, d’esprit et de résultats. Votre progression de carrière n’est liée qu’à trois critères : votre esprit d’équipe, votre performance individuelle et votre contribution à la vie interne du cabinet.

Des responsabilités à tous les niveaux : que vous soyez stagiaire ou Senior Manager, vous avez un rôle primordial à jouer au sein de BEAM. Nous estimons et encourageons l’initiative et la prise de risque individuelle car sans nos collaborateurs nous ne pouvons pas construire l’avenir. Rejoignez-nous avez vos idées et vos talents, nous saurons les valoriser !

Une offre de formations variées et personnalisées : La formation des consultants se déroule au quotidien, en mission et en interne, avec le soutien des managers et associés BEAM. Nous mettons également à votre disposition un panel de formations théoriques et pratiques, afin de vous accompagner dans le développement de votre savoir-faire et savoir-être.

La belle vie interne

Un lieu de travail stimulant

C’est au cœur de la capitale, au sein de la co-working place We Work, que Beam Advisory a pris ses quartiers.

Fidèle à ses convictions, Beam Advisory a choisi un espace de travail connecté, propice à l’apprentissage et au développement personnel au sein d’une communauté conviviale et créative.

Le partage par des sorties collectives

Beam propose à ses collaborateurs de nombreuses activités joyeuses et enthousiasmantes. Les beamers ont ainsi pu partager entre bonne humeur et fou-rires :

  • Une partie de pétanque endiablée
  • Un bowling déjanté
  • Un escape game acéré
  • Un atelier de cuisine raffiné
  • Et bien d’autres activités

Une vie interne très active

Une réunion mensuelle, la Beam, est organisée. Parfait moment pour échanger sur la vie du cabinet, discuter de nos missions, présenter les nouveaux arrivants et se retrouver dans un esprit de convivialité.

La Beam permet également de parfaire notre expertise en partageant nos connaissances dans nos domaines sectoriels respectifs autour d’un cocktail dînatoire.

Des formations en continu

Dans un souhait de perpétuelle excellence et d’amélioration professionnelle, Beam propose à ses salariés de nombreuses formations internes ainsi que des formations dispensées par des organismes externes.

En outre, des groupes de travail se réunissent pour réfléchir autour de sujets touchant au secteur financier : le Digital Lab, le rapprochement Securities Services / CIB, le monde de l’Insurance ou encore de l’Asset Management.

Un engagement responsable

Beam Advisory s’engage dans le bénévolat. En partenariat avec Pro Bono Lab, nos équipes mobilisent leurs compétences pour conseiller gratuitement des organisations à finalité sociale.

A travers des formats d’engagement social innovants, Beam Advisory coopère avec des entreprises, fondations, associations, pouvoirs publics, écoles et universités.

Des séminaires ludiques et studieux

De plus, deux séminaires sont proposés dans l’année :

  • le premier est organisé en France et propose une journée ludique et formatrice.
  • le second, à l’étranger, est davantage axé sur la détente, le partage et l’amusement.

Témoignages vidéo

Mélanie, associée

Amir, consultant